El coaching se basa en el respeto al otro como legítimo otro. Es entrenamiento en habilidades de comunicación y de liderazgo que fomentan el autoconocimiento y el contacto de la persona con su entorno.
En GE 360 creemos que los buenos líderes y los buenos gerentes son siempre buenas personas, y lo que nos inhibe de serlo, siempre es nuestro ego y el miedo a ser vulnerables, es por eso que en todos nuestros esfuerzos de coaching utilizamos el enfoque de Coaching Esencial para trabajar a nivel de la herida, que es donde se arraigan todos los comportamientos.